W ostatnich miesiącach w polskiej Policji wprowadzane są innowacyjne rozwiązania mające na celu zwiększenie motywacji i atrakcyjności służby. W odpowiedzi na potrzebę wzrostu liczby funkcjonariuszy, Komenda Główna Policji pracuje nad nowymi ścieżkami rozwoju zawodowego oraz poprawą warunków pracy i wynagrodzeń. Zmiany obejmują również modyfikację procedur kwalifikacyjnych oraz wprowadzenie szkoleń hybrydowych, co ma przyczynić się do wzrostu liczby kandydatów i zadowolenia obecnych pracowników.
W kontekście reform, ważnym elementem jest powołanie zespołu w Komendzie Głównej Policji, który ma za zadanie opracowanie koncepcji nowej siatki płac i dodatków dla policjantów oraz pracowników Policji. Propozycje zmian dotyczą m.in. wprowadzenia dodatku progresywnego oraz metropolitalnego, co ma na celu zwiększenie wynagrodzeń i atrakcyjności zatrudnienia w Policji. Zmiany te posłużą nie tylko do motywacji obecnych funkcjonariuszy, ale również do przyciągnięcia nowych kandydatów do służby.
Dodatkowo, nowe regulacje prawne mają uprościć procedury związane z ponownym zatrudnianiem byłych policjantów oraz wprowadzić służbę kontraktową. Wprowadzone szkolenia hybrydowe łączące nauczanie online oraz stacjonarne, mają na celu uproszczenie procesu szkoleniowego policjantów, co z kolei pozwala efektywnie zrealizować ich potrzeby zawodowe i awansowe. Wzrost liczby nadchodzących aplikacji do Policji, który zarejestrowano w 2024 roku, dowodzi pozytywnej reakcji na te zmiany i ich wpływ na postrzeganie służby w Policji wśród potencjalnych kandydatów.
Równocześnie powołany Zespół do spraw poprawy warunków pełnienia służby przez funkcjonariuszy, ma na celu omówienie wyzwań, z jakimi borykają się obecni pracownicy Policji. Spotkania odbywają się w obecności przedstawicieli Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz stron związkowych, co pokazuje zaangażowanie w poprawę warunków pracy oraz stabilności zatrudnienia funkcjonariuszy. Wyznaczone cele mają istotny wpływ na przyszłość służby, zarówno z perspektywy jakości życia zawodowego, jak i zarobków policjantów.
Źródło: Policja Gliwice
Oceń: Nowe inicjatywy w Policji mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
